El 11 de febrero se ha publicado en el BOE, el Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, sobre medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, que entró en vigor el 12 de febrero.

La reforma propuesta trata de garantizar tanto la flexibilidad de los empresarios en la gestión de los recursos humanos de la empresa, como la seguridad de los trabajadores en el empleo y adecuados niveles de protección social.

Este Real Decreto-ley recoge un conjunto de medidas que pretenden:
1) fomentar la empleabilidad de los trabajadores, reformando aspectos relativos a la intermediación laboral y a la formación profesional (capítulo I);
2) fomentar la contratación indefinida y otras formas de trabajo, con especial hincapié en promover la contratación por PYMES y de jóvenes (capítulo II);
3) incentivar la flexibilidad interna en la empresa como medida alternativa a la destrucción de empleo (capítulo III); y
4) favorecer la eficiencia del mercado de trabajo como elemento vinculado a la reducción de la dualidad laboral, con medidas que afectan principalmente a la extinción de contratos de trabajo (capítulo IV).

Más información: AFIC de la Mancomunidad Tierra del Vino (Tel 962173586)